Permanecer atualizado nas tendências do mercado e ter ideias inovadoras são alguns dos desafios dos micro e pequenos empreendimentos de diferentes segmentos. Uma solução eficaz para isso é a contratação de estagiários, que agregam proatividade e conhecimento técnico e tecnológico à equipe, qualidades essenciais para a reinvenção do negócio nesse momento de retomada da economia.
Para ajudar os empreendedores uberlandenses, a Aciub oferece a seus associados o programa Aciub Estágios, uma oportunidade para a ampliação da equipe, formando profissionais alinhados aos valores e objetivos do negócio, garantindo uma série de benefícios a curto, médio e longo prazo, sem sobrecarregar o financeiro e a folha de pagamento. Para se inscrever no programa, acesse https://lp.aciub.com.br/proe/
A Aciub Estágios busca, entre os candidatos, aqueles que cumprem os requisitos e estão alinhados com o perfil das vagas, de acordo com a demanda de cada cliente. O programa oferece como vantagens: proximidade com as principais instituições de ensino; realização de testes psicológicos; checagem do histórico do profissional; tratamento da documentação junto à Universidade; e inclusão na gestão o seguro de vida, obrigatório pela lei de estágio. Esses benefícios garantem tranquilidade, agilidade, economia e segurança para o empreendedor.
Outros benefícios do programa são: formatação da vaga, adequando a descrição conforme a necessidade da empresa; divulgação da vaga, entrando em contato com as principais universidades; seleção de currículos e análise de perfil, identificando quais candidatos estão em conformidade com a vaga; elaboração do contrato e administração do vínculo obrigatório com a instituição de ensino, garantindo que a empresa esteja de acordo com a legislação vigente para estágio; e acompanhamento permanente, apoiando a empresa durante todo o período de contratação, com o objetivo de garantir os melhores resultados.
Com a Aciub Estágios, o empresário tem garantia do melhor acesso aos novos talentos, além de resultados como a agilidade na contratação, presença de uma pessoa motivada e inovadora na equipe, redução de custos, alta taxa de assertividade no processo de seleção, refletindo na contratação efetiva do estagiário e garantindo uma mão de obra treinada para a necessidade da sua empresa.
